Ngày 15/12, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Hà Nội thông tin về dự báo tình hình tiền lương, thưởng Tết của các doanh nghiệp trên địa bàn năm 2022. Theo đó, trong bối cảnh dịch bệnh cơ bản được kiểm soát cùng với việc triển khai giải pháp thích ứng an toàn trong tình hình mới, tình hình sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp khởi sắc những tháng đầu năm.
Đồng thời, Chính phủ đã ban hành quy định về việc tăng lương tối thiểu cho người lao động lên 6% so với mức cũ. Vì vậy, Sở LĐTB&XH Hà Nội dự báo tiền lương bình quân của người lao động trong năm 2022 tăng 6-7% so với năm trước.
Về thưởng Tết, người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Sở nhìn nhận tình hình kinh tế thế giới có nhiều diễn biến phức tạp nên tác động trực tiếp đến việc kinh doanh, sản xuất của các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp thiếu hoặc không có đơn hàng trong những tháng cuối năm và phải cắt giảm giờ làm, giảm nơi làm việc.
"Dự báo, thưởng Tết của người lao động trong một số ngành nghề giảm hơn so với năm 2021 và mức giảm sâu thuộc về các ngành nghề may, da giày, điện tử, chế biến gỗ", theo Sở LĐTB&XH Hà Nội.
Các đơn vị được yêu cầu báo cáo về Sở LĐTB&XH Hà Nội để tổng hợp gửi UBND thành phố và Bộ LĐTB&XH trước ngày 25/12.
Đồng thời, Sở cho biết đã phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố và UBND các quận, huyện, thị xã tăng cường hướng dẫn và hỗ trợ doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn rà soát, thực hiện đúng thỏa thuận trong hợp đồng, nội quy, quy chế.
Trong đó, doanh nghiệp cần đảm bảo quyền lợi về tiền lương, thưởng và chế độ phúc lợi khác với người lao động theo quy định.
